Veterinário, pare de procrastinar decisões. E para que isso aconteça, entenda as suas emoções.


Você procrastina muito suas decisões ou ações? Se você respondeu sim, digo o seguinte: não serão as soluções para melhorar a produtividade ou mesmo, soluções para gerenciar melhor o tempo que ajudará você a parar de procrastinar. Pode ter certeza disso, não é mesmo.


Você só vai conseguir parar de procrastinar decisões quando as suas emoções estiverem alinhadas e claras. E as suas emoções somente estarão alinhadas e claras quando os seus Objetivos mais Amplos (geralmente são os objetivos globais e estratégicos) estiverem de acordo com a sua vocação. Alinhados na direção correta, aliando-se objetivos pessoais e profissionais.


Não deixe que terceiros digam para você quais devem ser os objetivos da empresa. Pense você, pois os Objetivos mais Amplos estão dentro da sua mente. Basta procurá-los.



Artigo base que deu origem ao comentário acima

Quer parar de deixar tudo para depois? Entenda suas emoções


Em artigo no The New York Times, o psicólogo e escritor Adam Grant diz que é importante mudar hábitos que sabotam seu trabalho.


Você costuma procrastinar ou, como se diz popularmente, “empurrar com a barriga” seus trabalhos e outras tarefas? Mesmo sabendo que isso significará não cumprir prazos e, até mesmo, gerar algum prejuízo? Se a resposta é sim, você, muito provavelmente, também quer resolver o problema.


Adam Grant, da Wharton School da University of Pennsylvania (EUA) e autor do best-seller "Originais: como os inconformistas mudam o mundo", vai na contramão dos especialistas em gestão do tempo e recomenda cuidar, em primeiro lugar, das emoções.

“Procrastinamos quando uma tarefa desperta sentimentos como ansiedade, confusão ou tédio. E embora isso nos faça sentir melhor na hora, acabamos nos sentindo mal, e mais atrasados, no dia seguinte”, escreve.

Na prática, explica ele, isso significa que quem quer parar de deixar as coisas para depois não deve se concentrar na produtividade e em aprimorar a gestão do tempo. Em vez disso, o caminho é mudar a forma como faz o gerenciamento das emoções.

Amplo, Específico e Direto ao Ponto:

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