Os comportamentos que todo Veterinário Líder deve priorizar em ter com sua equipe


Os comportamentos que todo líder deve priorizar


Uma pesquisa da firma de Consultoria Mckinsey & Company sobre a saúde das empresas detectou os 20 mais importantes comportamentos de liderança; entre eles, quatro se destacam com respostas acima de 89%.


Vejam só todos os comportamentos do ranking:


01. Dar apoio aos outros;

02. Ser o campeão da mudança desejada;

03. Deixar claros objetivos, recompensas e consequências;

04. Comunicar-se muito e com entusiasmo;

05. Desenvolver os outros;

06. Desenvolver e compartilhar uma missão coletiva;

07. Tratar diferente seguidores diferentes;

08. Facilitar a colaboração da equipe;

09. Fomentar o respeito mútuo;

10. Reconhecer e celebrar;

11. Manter a equipe organizada e focada na tarefa;

12. Tomar decisões qualificadas;

13. Motivar os outros, trazendo à tona o que têm de melhor;

14. Oferecer um ponto de vista crítico;

15. Atuar com forte orientação para resultados;

16. Recuperar-se bem dos fracassos;

17. Permanecer calmo e confiante na incerteza;

18. Ser um modelo vivo dos valores organizacionais;

19. Buscar pontos de vista diferentes;

20. Resolver problemas de modo eficaz;


Top 4

01. Dar apoio aos outros. 15. Operar com forte orientação a resultados. 19. Buscar pontos de vista diferentes. 20. Resolver problemas de maneira eficaz.

Glossário do Top 4

Dar apoio aos outros significa compreender o que sentem, ser autêntico e dissipar temores desnecessários.
Operar com forte orientação a resultados tem a ver com priorizar o que tem maior valor.
Buscar pontos de vista diferentes significa não enfatizar somente o ponto de vista (viés) do dono, mas encorajar os -colaboradores a contribuir.
Resolver problemas de maneira eficaz significa reunir informações e analisá-las. Seja para as questões estratégicas ou mesmo nas questões cotidianas.

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Fonte: Revista HSM Management, Estratégia & Execução, edição 109 (Abr'15)



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